外出旅遊時，訂房是件麻煩的事，
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 60 間客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 免費區域接駁車
- 24 小時商務中心
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 會議室
- 多語服務人員 CP值超高
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 私人 Spa 浴池
- 付費電視頻道
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
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商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
女子組冠軍賽熱力開打，上演普門高中對決永仁高中，普門靠著上半場劉昕妤的好表現，以及全場羅培甄狂轟30分的帶領之下，終場普門以74：58擊敗永仁，奪下105學年度女子組冠軍。
上半場首節普門與永仁上演飆分大戰，雙方比分呈現拉鋸，互換領先，第二節普門靠著劉昕妤三顆三分彈帶領之下，將比數拉開，中場普門以39：25領先永仁。
下半場第三節開賽雙方命中率下滑，經過暫停之後，普門梁瑜玲及永仁方曉晴上演互轟，第三節結束前，羅培甄拋進一顆壓哨球，帶領普門以55：41的領先進入第四節。
第四節普門羅培甄延續第三節的好手感，在一次後撤步投進三分後，以為冠軍已經進入口袋，但永仁不想放棄，沉靜大半場的陳千惠此時跳了出來，一度將比數拉近，但羅培甄再度扮演球隊奪冠重要功臣，在弧頂標進關鍵三分彈，比賽就此沒了懸念，普門奪下最後后冠。
▲普門教練廖哲億表示會有這冠軍是因為和球員彼此信任。（圖／記者葉政勳攝）
普門教住宿卷練廖哲億賽後相當開心地表示：「其實是和球員之間建立起『信任感』，才有辦法奪得冠軍，也很感謝我的球員相信我。」
廖哲億也相當感謝佛光山給他這個舞台，畢竟這批球員是他完整帶完三年的球隊，最後獲得女子組冠軍，他真的很開心，畢竟一直贏下去，大家都會把他們當作假想敵，他也相當感謝球員彼此信任，一起奪下這座冠軍。
（中央社記者余曉涵台北13日電）勞動部今天表示，特休假在法令的規定下是工作年資滿多久，就有多少天的特休假，如果用歷年制來排，就會容易產生糾紛。
勞動基準法修法上路以來，引發許多爭議，根據勞動部給律師陳業鑫的回函中寫到，如果勞工在民國105年7月5日到職，到106年1月5日仍在職，因工作年資滿6個月，可依新修正的勞基法取得3天的特別休假。請休期間為106年1月5日至106年7月4日之間。
倘勞工繼續工作未中斷，並於106年7月5日仍在職，因年資已滿1年，自106年7月5日至107年7月4日，可另排定特別休假7天。也就是說，勞工的特休以到職日為主，而非採歷年制。
勞動部官員解釋，不是反對特休用歷年制算，只是依照目前的法令規定下是工住宿評價網站作年資滿多久，就有多少天的特休假。
勞動部說，過去特休假是由勞資雙方可以排定，如果採用歷年制就沒有太大問題，但現行規定是只能由勞工來排定，因此勞工的年度終結日還沒有到時，雇主也無法採歷年制來結清。
勞動部舉例，雇主採歷年制要在12月31日跟勞工結清特休假，但勞工可主張特休是由勞工排定，年度終結日是隔年6月30日，為什麼要提前被雇主結清。勞動部說，提前結算是否優於勞基法也有爭議。
勞動部表示，按照法令規定用到職日來說，不管給假天數、年度終結日來結算工資就沒有問題。但如果用歷年制來算，是沒有辦法按照法令規定的話，就會有些問題。1060113
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